La mia ignoranza Vs Steve Jobs

La mia ignoranza è tanta visto che ho dovuto aspettare la sua morte per approfondire quanto di mia conoscenza relativamente alla sua storia ed al suo genio. Penso però che ci sia sempre tempo per redimersi e per imparare; per accrescere i propri interessi e per farsi guidare da coloro che come lui ci possono illuminare.

L’altro giorno ho scoperto il significato recondito di “Management“; parola di largo uso e consumo nell’ambiente aziendale. Ebbene significa “manu agere“, condurre con la mano o, detto meglio, per mano. Credo che questo concetto sia ben espresso nel video che volevo condividere con voi. Trattasi del famoso discorso di Steve Jobs ai neo laureati della Stanford University.

“Essere l’uomo più ricco al cimitero non mi interessa. Andare a letto la notte sapendo che abbiamo fatto qualcosa di meraviglioso, quello mi interessa.” Steve Jobs

Recent Graduate Survey

A volte le soddisfazioni arrivano da sole, dal nulla, inaspettate.
Per pura casualità, perso tra varie letture, mi sono imbattutto in questa ricerca e nella relativa classifica e, sorpresa delle sorprese… la mia azienda!!!

Per capirne di più: Cos’è il RGS (Recent Graduate Survey)? A cosa serve? Che indaga?

Vi riassumo molto brevemente.

Chi redige l’indagine: Cesop Comunicazione
Cosa misura ed in che consiste: misura la notorietà delle aziende e la loro capacità di fare strategie di Employer Branding. Più nello specifico va ad analizzare:
1 – La brand awareness: intendendo con ciò sia il grado di conoscenza del marchio che il grado di conoscenza dell’offerta professionale.
2 – La corporate brand: il gradimento dell’immagine istituzionale.
3 – L’ employer brandingil livello di apprezzamento dell’immagine aziendale come luogo di lavoro.

Questo link per chi volesse approfondire: http://www.surveyrgs.it/html/about.html
Per tutti gli altri eccovi la classifica nazionale relativa al 2010.

Buona lettura e buona visione.

Ranking Best Employer of Choice ’10