Nice to work for…

Interessante articolo del Sole 24 ore sulle aziende dove si lavora meglio.

Per avere una migliore panoramica generale, capirne di più sulla metodologia utilizzata e sugli scostamenti rispetto al passato vi invito a leggere l’articolo; altrimenti, se volete solo curiosare scorrendo la classifica la potrete trovare di seguito.

 

Fonte: http://www.ilsole24ore.com/art/impresa-e-territori/2012-11-13/miglior-posto-dove-lavorare-183654.shtml?uuid=AbSlXd2G

 

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Haiku #36 – PC

So bene che questo haiku è totalmente autoreferenziale ma mi serve per sfogarmi, un attimo…

 

“Tutto è bene,

quello che finisce per

le terre, rotto.”

D.

Un perfetto Manager

Premetto di non esser d’accordo e di credere ancora in valori e comportamenti che distinguono un manager, od una persona di responsabilità, da coloro che non rivestono questo ruolo.

Purtroppo però le poche regole che mi sembra caratterizzino un manager di successo nella società odierna sembrano essere queste… Deferenza e Paraculaggine!

A Cesare quel che è di Cesare

Soffrire della sindrome di Cassandra o del più comune: “l’avevo detto io” è una brutta malattia; perciò oggi, 29/05/11, giornata nella quale ho visto confutata una mia previsione, mi tocca scriverlo qui, nero su bianco.

Essendosi poi trattato di una bella sorpresa, è con ancor più piacere che lo ricordo.

Recent Graduate Survey

A volte le soddisfazioni arrivano da sole, dal nulla, inaspettate.
Per pura casualità, perso tra varie letture, mi sono imbattutto in questa ricerca e nella relativa classifica e, sorpresa delle sorprese… la mia azienda!!!

Per capirne di più: Cos’è il RGS (Recent Graduate Survey)? A cosa serve? Che indaga?

Vi riassumo molto brevemente.

Chi redige l’indagine: Cesop Comunicazione
Cosa misura ed in che consiste: misura la notorietà delle aziende e la loro capacità di fare strategie di Employer Branding. Più nello specifico va ad analizzare:
1 – La brand awareness: intendendo con ciò sia il grado di conoscenza del marchio che il grado di conoscenza dell’offerta professionale.
2 – La corporate brand: il gradimento dell’immagine istituzionale.
3 – L’ employer brandingil livello di apprezzamento dell’immagine aziendale come luogo di lavoro.

Questo link per chi volesse approfondire: http://www.surveyrgs.it/html/about.html
Per tutti gli altri eccovi la classifica nazionale relativa al 2010.

Buona lettura e buona visione.

Ranking Best Employer of Choice ’10

Pensieri e parole, in musica

L’indifferenza

Rubo una frase che ho sentito pronunciare da Don Gallo recentemente e che trovo terribilmente quanto temibilmente vera:

“l’indifferenza, oggi, è l’ottavo vizio capitale”

Oramai purtroppo non si parla più di indifferenza come scelta o posizione, quanto di vizio, indolenza. Immaginatevi i cartoni animati di una volta con il “terzo polo”; i buoni ed i cattivi a sfidarsi, e gli indifferenti a lesinare i propri sforzi al fine di vivere come parassiti alle spalle dei vincenti, chiunque essi siano… che brutta fine…